Inelys
Gestionnaire de paie senior H/F
Gestionnaire de paie senior H/F - Inelys
CDI
35 à 41 K€
Dès que possible
Gestionnaire de paie senior H/F
- 35 à 41 K€CDIMontreuil
- 35 à 41 K€CDIMontreuil
Description du poste
Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité | Audit | Fiscalité | Juridique | Sociale | Recrutement | Communication | RSE
Si vous cherchez une entreprise engagée par son statut d’entreprise à mission, en pleine croissance et labélisée pour sa qualité de vie au travail (Great Place To Work)… Rejoignez nos collaborateurs en France entière et venez contribuer au succès d’INELYS !
Pour en savoir plus :
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Votre / Notre projet :
Au sein d'un service social composé d'une équipe dynamique constituée de 4 gestionnaires de paie, vous jouerez un rôle clé dans le développement du service.
Sous la responsabilité des deux Co-Responsables de pôle social vous serez en charge de :
- La gestion d'un portefeuille clients de 40 dossiers, soit 500 paies mensuelles, en toute autonomie, multi-conventionnel ;
- La gestion des démarches administratives (de la DUE à la rupture du contrat);
- La relation client ;
- La relation avec les organismes sociaux.
Votre future équipe ?
Venez-vite rejoindre l’équipe de Patricia et d'Alexis composée d’une vingtaine de personnes.
Et pour les connaitre, un petit tour sur Linkedin
Patricia https://www.linkedin.com/in/patricia-revelon-8242302a7/
Alexis https://www.linkedin.com/in/alexis-da-cunha-78b714168/
Informations
- Non cadre
- CDI
- Temps plein
- Hybride
- Avenue Léon Gaumont 18 Paris 75020 FR
Nous recherchons un profil senior avec une solide expérience entre 5 et 6 ans en cabinet d'expertise comptable, qui possède de solides connaissances techniques de paies dans un environnement multi conventionnel. La connaissance du logiciel SILAE et le pack Office est obligatoire.
Rémunération indicative : 35-41K€ selon expérience
Date de prise de poste : Septembre 2025
7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS
01 Un environnement de travail confortable et accueillant
(Des bureaux modernes proches d’espaces verts)
02 Une vie d’entreprise conviviale et agréable
(Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…)
03 Du sport au centre de votre bien-être
(Cours de sport et inscriptions gratuites à des évènements sportifs)
04 Un restaurant d'entreprise
05 De la flexibilité dans votre travail ✨
(Possibilité de faire du télétravail et d'aménager ses horaires sur 4.5 jours)
06 La Journée Solidaire
(Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération)
07 Une démarche RSE
(Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …)
♿ Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT
01 Candidature
(Nous réceptionnons et analysons votre candidature)
02 Préqualification
(Nous vous contactons pour un premier échange)
03 Rencontre
(1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone avec Patricia et ou Alexis)
04 Débriefing
(Retours sur nos échanges et prise de décision)
05 On boarding
(Bienvenue chez INELYS !)
Pour voir toute nos offres en cours, cliquez ci-dessous :
INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière !
- BTS/DUT/DEUST
- 5 à 10 ans d'expérience
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
🎂 15 ans d’existence
📍 10 agences (Lyon, Paris, Annecy et Albertville)
🙋 250 collaborateurs
💰 25 M€ de chiffre d’affaires
🌱 Entreprise engagée en RSE
Nous nous attachons à former des spécialistes par métier,
persuadés que la diversité de nos équipes est créatrice de performance 💥
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre croissance continue s'accompagne d'une quête permanente de collaborations efficaces et durables ; c’est pourquoi nous apportons une attention particulière à la Qualité de Vie au Travail (QVT) de nos salariés :
🤝 Une vie d’entreprise conviviale (Afterworks, soirées, séminaires, petits déjeuners,…)
🏢 Un environnement de travail confortable (Bureaux modernes et proches d’espaces vert, mobilier et décoration de qualité,…)
✨ Des conditions de travail flexibles (possibilité de faire du télétravail et d'aménager ses horaires sur 4.5 jours)
📈 Une montée en compétences assurée (des formations internes, management participatif, groupes de projet,…)
🌿 Un engagement RSE concret (Entreprise à mission, fonds de dotation, Convention des Entreprises pour le Climat / CEC, fresque du climat, réunion de sensibilisation,…)
🖥️ Un environnement 100% digital (Pennylane, outils collaboratifs en ligne, SILAE, Intelligence Artificielle, RCA, Microsoft 365...)
🤸Des activités sportives hebdomadaires (inscriptions gratuites à des évènements sportifs, coach sportif offert les midis,…)
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Inelys est une entreprise avant tout jeune et dynamique, engagée pour la parité et l’épanouissement de ses collaborateurs.
Vous en doutez ? 📊 Nous avons des chiffres qui parlent :
✅ 4,1/5 : Taux de satisfaction concernant l'intégration des nouveaux collaborateurs
✅ 4,3/5 : Ancienneté moyenne des collaborateurs INELYS
✅ 68% : part des femmes au sein d’INELYS
